学问商学院介绍学问商学院，是基于20年企业咨询培训经验，为全国中、小、微企业打造的线上专属商学院，

帮助企业轻松建立内部员工成长体系，快速挖掘、吸纳人才，实现企业的颠覆式成长突破。

学问商学院独创三大人才培养系统——职场精英、行业高手和超级组织，

从选人到用人，从个体的培养到企业核心团队打造，为企业提供一站式人才培养的解决方案。

学问商学院功能【学问-商学院可以帮你做什么】

触碰：让人才认识企业。

用户可以通过企业展示的商学院学习成果以及学习数据，直观地了解企业的核心竞争力，帮助用户定位目标雇主。

发现：让企业挖掘人才。

职场精英与行业高手同台竞技，秀出自己的岗位技能，让企业可以快速筛选出符合自身发展所需的人才，解决企业招人难的问题。

用户也可以通过社群的交流与问答，提升自己的专业技能，扩充自己的知识体系，为进一步发展打下夯实的基础。

标准：以学习成果为衡量标准

无论是企业商学院的展示，或者是用户的技能展示，一切都以学问商学院学习体系为衡量标准，让学习成果落地到实际应用。

学问商学院以构建专业化、多维度的岗位知识成长体系，不仅帮助企业建立覆盖全员的成长、发展系统，也帮助用户学有所得、学有所用，以达成知识价值。并通过企业与用户的双向交流，实现知识价值的上下流转。

一切以学习成果与考核成绩为核心标准，颠覆传统的人事招聘模式，降低企业用人的试错成本，并突破员工与企业的信任壁垒。让企业人才培养与员工个人提升完美结合，帮助企业实现跨越式发展。

【独创岗位胜任力认证系统】

学习笔记、讨论分享、学友关注互动、考试考核功能；每次考试结果可以单独分享在朋友圈或发送给直接上级，直接上级有权限看到下级岗位考试考核情况

【更多功能与服务】

多端同步：支持Mac、iPhone、iPad多个，多个终端可配合使用，无缝对接。

学问排名：支持接入学习数据，查看同事学习排名，让大家在关注工作的同时也别忘了学习。

学问专家指导：学问部署专家服务已遍布全国所有城市，可以通过上门/远程服务的方式为企业提供1对1指导服务。

学问商学院特色愿景

帮助企业轻松建立起价值上亿的在线培训学院，成为亿万在职人员持续提升职业化素养与工作能力的学习平台。

企业商学院

八大学院，108个岗位，500+导师，1000+企业培训课程，帮助企业搭建专属商学院，根据员工岗位一键分配学习计划和考试，更享有企业自有课程上传空间。为中小微型企业建立培训体系，解决新员工培训问题，打造核心竞争力班子，助力企业创新与持续增长。

岗位胜任力系统

以“人岗匹配”为核心理念，借助专业工具，构建该岗位高绩效员工的素质模型。以企业基层、中层和核心班子的层级关系为依据，将岗位胜任力系统划分为职场精英、行业高手和超级组织的三个体系，为企业提供全方位、多维度的人才培育方案。

学问商学院更新1.更新学问商学院独创三大人才培养系统——职场精英、行业高手和超级组织，从选人到用人，从个体的培养到企业核心团队打造，为企业提供一站式人才培养的解决方案。

2.更新独创岗位胜任力认证系统。

学问商学院内容1、目标编辑取消设置优先级、取消关联目标操作；

2、优化考核标准编辑操作；

3、新增目标修改权限功能；

4、优化周计划跟日志交互；

5、新增目标消息通知功能；

6、修复已知bug；

学问商学院评测八大学院，108个岗位，500+导师，1000+课程，帮助企业搭建专属商学院，根据员工岗位一键分配学习计划和考试，更享有企业自有课程上传空间。为中小微型企业建立培训体系，解决企业员工人岗匹配的问题，打造核心竞争力的班子，助力企业创新与持续增长。

岗位胜任力系统

以“人岗匹配”为核心理念，借助专业工具，构建该岗位高绩效员工的素质模型。以企业基层、中层和核心班子的层级关系为依据，将岗位胜任力系统划分为职场精英、行业高手和超级组织的三个体系，为企业提供全方位、多维度的人才培育方案。

行业学院

行业学院邀请100位品牌创始人、行业高手、经营专家提供一系列项目经营的全流程操盘课程，分享经营干货，答疑解惑。

帮助创业者降低创业成本和试错成本；帮助企业经营者突破产品同质化，打通线上线下营销推广渠道，树立良好品牌形象，最终帮助企业解决盈利难题，实现颠覆式成长。